आखिर Sam Altman ने क्या कहा Gen Z के बारे में — जानिए क्यों वे कॉलेज ड्रॉपआउट्स की 'मानसिक जगह' की कद्र करते हैं OpenAI के CEO Sam Altman का ताज़ा बयान Gen Z युवाओं के बारे में काफी चर्चा में है। आखिर Sam Altman ने क्या कहा Gen Z के बारे में, जिससे पूरे टेक वर्ल्ड में हलचल मच गई है। DevDay कॉन्फ्रेंस में दिए गए अपने इंटरव्यू में Altman ने खुलासा किया कि वे मौजूदा 20 साल के कॉलेज ड्रॉपआउट्स से जलते हैं।​ Altman ने Rowan Cheung को दिए इंटरव्यू में कहा, "मैं मौजूदा पीढ़ी के 20 साल के ड्रॉपआउट्स से ईर्ष्या करता हूं, क्योंकि जितना कुछ आप बना सकते हैं, इस क्षेत्र में अवसरों की गुंजाइश इतनी व्यापक है"। यह बयान सिर्फ एक टिप्पणी नहीं बल्कि आज के युग की सच्चाई को दर्शाता है।​ सबसे दिलचस्प बात यह है कि Altman ने स्वीकार किया कि उनके पास पिछले कुछ सालों में "मानसिक जगह का कोई बड़ा हिस्सा" नहीं रहा है जो वे नए स्टार्टअप के बारे में सोचने में लगा सकें। उन्होंने कहा, "लेकिन मुझे पता है कि बनाने के लिए बहुत सारी कूल चीज़ें होंगी"।​ यह वही Sam Altman है जिन्होंने 2005 में Stanford University से computer science की पढ़ाई बीच में छोड़ दी थी। 19 साल की उम्र में उन्होंने Loopt नाम का location-sharing app बनाने के लिए कॉलेज छोड़ा था। Y Combinator के जरिए इस कंपनी को आगे बढ़ाने के बाद Altman Y Combinator के president बने और फिर OpenAI की स्थापना की।​ Gen Z को लेकर Altman का नज़रिया बेहद सकारात्मक है। उन्होंने अगस्त 2025 में 'Huge If True' podcast में कहा था कि अगर वे आज यूनिवर्सिटी से graduate हो रहे होते, तो खुद को "इतिहास का सबसे किस्मत वाला बच्चा" समझते। उनका मानना है कि AI के युग में युवाओं के पास अभूतपूर्व अवसर हैं।​ Altman के अनुसार, AI टूल्स की मदद से आज एक व्यक्ति वह काम कर सकता है जिसके लिए पहले पूरी टीमों की जरूरत होती थी। GPT-5 जैसे powerful tools की बदौलत कोई भी व्यक्ति अरबों डॉलर की कंपनी बना सकता है और amazing products develop कर सकता है।​ मगर AI से job losses की चिंताओं को लेकर Altman का कहना है कि यह हमेशा से होता आया है। उन्होंने साफ कहा, "यह हमेशा होता है, और युवा लोग इसमें adapt करने में सबसे अच्छे होते हैं। मैं 22 साल के लड़के की नहीं, बल्कि 62 साल के उस व्यक्ति की चिंता करता हूं जो retrain या reskill नहीं करना चाहता"।​ Silicon Valley में college dropouts का एक लंबा इतिहास है। Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey और Mark Zuckerberg जैसे दिग्गजों ने भी कॉलेज छोड़कर अपना रास्ता बनाया है। आज की स्थिति और भी अनुकूल है क्योंकि education की बढ़ती लागत और AI tools की accessibility ने startup बनाना पहले से आसान कर दिया है।​ अमेरिका में कुछ degrees की कीमत आधा मिलियन डॉलर तक पहुंच गई है, जबकि Replit और Cursor जैसे AI coding platforms की मदद से बिना technical expertise के भी apps बनाए जा सकते हैं। Venture capital firms भी इस trend को समझ रहे हैं। Andreessen Horowitz ने लिखा है कि "युवा founders के लिए playing field level हो गया है" और यह "ड्रॉपआउट्स के लिए एक दशक में सबसे अच्छा समय है"।​ Y Combinator के partner Jared Friedman के अनुसार, उनके latest batch में 30 प्रतिशत college students या fresh graduates थे, जो दो साल पहले सिर्फ 10 प्रतिशत था। यह आंकड़ा साफ दिखाता है कि युवा entrepreneurs की संख्या तेजी से बढ़ रही है।​ लेकिन Altman का यह भी मानना है कि startup success के लिए कोई universal formula नहीं है। उन्होंने कहा, "अगर आपने मुझसे ChatGPT शुरू करते समय पूछा होता कि हमारे enduring advantages क्या होंगे, तो मैं कहता कि मुझे बिल्कुल पता नहीं"। कई बार बेहतरीन features समय के साथ develop होते हैं, जैसे ChatGPT की memory function।​ Gen Z के लिए सबसे बड़ी सलाह यह है कि वे AI tools का इस्तेमाल करना सीखें। Altman ने Stratechery के Ben Thompson को बताया कि "AI tools में really good बनना" आज के समय की सबसे जरूरी tactical चीज़ है। उन्होंने इसकी तुलना उस समय से की जब उनके high school के दौरान coding सीखना जरूरी था।​ भारत के संदर्भ में भी Altman के विचार उत्साहजनक हैं। Nikhil Kamath के WTF Podcast में उन्होंने कहा कि "25 साल की उम्र में career शुरू करने के लिए यह सबसे exciting time है"। उनका मानना है कि भारत OpenAI का सबसे बड़ा market बन सकता है और यहां AI को लेकर जो उत्साह है, वह अद्भुत है।​ LinkedIn की recent survey के अनुसार, अमेरिका के सिर्फ 41 प्रतिशत junior professionals मानते हैं कि career success के लिए college degree जरूरी है। यह आंकड़ा दिखाता है कि traditional education का value कम होता जा रहा है।​ Meta के CEO Mark Zuckerberg ने भी कहा है कि "शायद हर किसी को कॉलेज जाने की जरूरत नहीं है" क्योंकि कई jobs के लिए degree की requirement नहीं है। Google के employee No. 84 और GV के CEO David Krane ने बताया कि उनके बेटे ने गर्मियों में AI में काम करके सोचा कि कहीं higher education 'scam' तो नहीं है।​ आखिर Sam Altman ने क्या कहा Gen Z के बारे में, इसका सार यही है कि आज के युवाओं के पास history में सबसे बेहतरीन अवसर हैं। मानसिक जगह और freedom के साथ वे ऐसी चीज़ें बना सकते हैं जो पहले सिर्फ बड़ी कंपनियों के बस की बात थी। AI का युग Gen Z के लिए सुनहरा मौका है, बशर्ते वे इसे सही तरीके से इस्तेमाल करें। अक्सर पूछे जाने वाले सवाल: सवाल: आखिर Sam Altman ने Gen Z college dropouts के बारे में क्या खास बात कही? जवाब: Sam Altman ने कहा कि वे मौजूदा 20 साल के college dropouts से जलते हैं क्योंकि उनके पास 'मानसिक जगह' और व्यापक opportunities हैं जो AI युग में startup बनाने के लिए perfect हैं। सवाल: Sam Altman क्यों मानते हैं कि Gen Z सबसे किस्मत वाली पीढ़ी है? जवाब: उनका मानना है कि AI tools जैसे GPT-5 की मदद से आज एक व्यक्ति वह काम कर सकता है जिसके लिए पहले पूरी teams की जरूरत होती थी, इससे billion-dollar companies बनाना आसान हो गया है। सवाल: Sam Altman के अनुसार कॉलेज ड्रॉपआउट्स की मानसिक जगह का क्या मतलब है? जवाब: Altman का मतलब है कि dropouts के पास वह mental space और freedom है जो नए ideas पर focus करने के लिए जरूरी है, जबकि established professionals के पास यह luxury नहीं है। सवाल: Gen Z को अपने करियर के लिए सबसे जरूरी क्या सीखना चाहिए? जवाब: Sam Altman के अनुसार AI tools में expertise हासिल करना आज का सबसे important tactical skill है, जैसे पहले coding सीखना जरूरी था। सवाल: आखिर Sam Altman ने AI job losses के बारे में क्या कहा? जवाब: उन्होंने कहा कि यह cyclical process है और 22 साल के युवाओं की बजाय 62 साल के लोगों की चिंता ज्यादा है जो reskill नहीं करना चाहते।

आखिर Sam Altman ने क्या कहा Gen Z के बारे में 🌟

OpenAI के CEO Sam Altman का ताज़ा बयान प्रौद्योगिकी की दुनिया में Gen Z के बारे में काफी चर्चा में है। DevDay कॉन्फ्रेंस में दिए गए अपने इंटरव्यू में Altman ने खुलासा किया कि वे मौजूदा 20 साल के कॉलेज ड्रॉपआउट्स से जलते हैं। 🚀

Sam Altman की Gen Z पर टिप्पणी

Rowan Cheung को दिए इंटरव्यू में Altman ने कहा: “मैं मौजूदा पीढ़ी के 20 साल के ड्रॉपआउट्स से ईर्ष्या करता हूं, क्योंकि जितना कुछ आप बना सकते हैं, इस क्षेत्र में अवसरों की गुंजाइश इतनी व्यापक है।” यह बयान आज के AI युग की सच्चाई को दर्शाता है। 🧠

Altman ने स्वीकार किया कि उनके पास पिछले कुछ सालों में “मानसिक जगह का कोई बड़ा हिस्सा” नहीं रहा है जो वे नए स्टार्टअप के बारे में सोचने में लगा सकें। उन्होंने कहा, “लेकिन मुझे पता है कि बनाने के लिए बहुत सारी कूल चीज़ें होंगी।” 💡

Sam Altman का कॉलेज ड्रॉपआउट अतीत

2005 में Altman ने Stanford University से computer science की पढ़ाई बीच में छोड़ दी थी। 19 साल की उम्र में उन्होंने Loopt नाम का location-sharing app बनाने के लिए कॉलेज छोड़ा। Y Combinator के जरिए इस कंपनी को आगे बढ़ाने के बाद वे Y Combinator के president बने और फिर OpenAI की स्थापना की। 📱

Gen Z के लिए सुनहरा अवसर

Altman का Gen Z को लेकर नज़रिया बेहद सकारात्मक है। ‘Huge If True’ podcast में उन्होंने कहा कि अगर वे आज यूनिवर्सिटी से graduate हो रहे होते, तो खुद को “इतिहास का सबसे किस्मत वाला बच्चा” समझते। AI के युग में युवाओं के पास अभूतपूर्व अवसर हैं। 🌍

उनके अनुसार, GPT-5 जैसे शक्तिशाली AI टूल्स की मदद से एक व्यक्ति वह काम कर सकता है जिसके लिए पहले पूरी टीमों की जरूरत होती थी। इससे अरबों डॉलर की कंपनी बनाना संभव है। 💰

AI और नौकरियों पर प्रभाव

AI से नौकरी छिनने की चिंताओं पर Altman का कहना है कि यह एक चक्रीय प्रक्रिया है। उन्होंने कहा, “यह हमेशा होता है, और युवा लोग इसमें adapt करने में सबसे अच्छे होते हैं। मैं 22 साल के लड़के की नहीं, बल्कि 62 साल के उस व्यक्ति की चिंता करता हूं जो retrain या reskill नहीं करना चाहता।” 🔄

कॉलेज ड्रॉपआउट्स का इतिहास

Silicon Valley में कॉलेज ड्रॉपआउट्स का लंबा इतिहास है। Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey, और Mark Zuckerberg जैसे दिग्गजों ने भी कॉलेज छोड़कर सफलता हासिल की। आज व्यापार की दुनिया में AI टूल्स जैसे Replit और Cursor ने स्टार्टअप बनाना पहले से आसान कर दिया है। 🛠️

Venture capital firms भी इस ट्रेंड को समझ रहे हैं। Andreessen Horowitz ने लिखा कि “युवा founders के लिए playing field level हो गया है” और यह “ड्रॉपआउट्स के लिए एक दशक में सबसे अच्छा समय है।” 📈

Y Combinator में युवा उद्यमियों की बढ़ती संख्या

Y Combinator के partner Jared Friedman के अनुसार, उनके latest batch में 30% कॉलेज स्टूडेंट्स या fresh graduates थे, जो दो साल पहले सिर्फ 10% था। यह आंकड़ा युवा entrepreneurs की बढ़ती संख्या को दर्शाता है। 📊

Altman की सलाह: AI टूल्स में महारत हासिल करें

Gen Z के लिए Altman की सबसे बड़ी सलाह है कि वे AI टूल्स का इस्तेमाल करना सीखें। Stratechery के Ben Thompson को उन्होंने बताया कि “AI टूल्स में really good बनना” आज का सबसे जरूरी tactical skill है। 🖥️

भारत के संदर्भ में भी Altman के विचार उत्साहजनक हैं। Nikhil Kamath के WTF Podcast में उन्होंने कहा कि “25 साल की उम्र में करियर शुरू करने के लिए यह सबसे exciting समय है।” उनका मानना है कि भारत OpenAI का सबसे बड़ा market बन सकता है। 🇮🇳

कॉलेज डिग्री का घटता महत्व

LinkedIn की हालिया सर्वे के अनुसार, अमेरिका के सिर्फ 41% junior professionals मानते हैं कि करियर में सफलता के लिए कॉलेज डिग्री जरूरी है। Meta के CEO Mark Zuckerberg ने भी कहा कि “शायद हर किसी को कॉलेज जाने की जरूरत नहीं है।” 🎓

Gen Z के लिए सुनहरा भविष्य ✨

Sam Altman का मानना है कि Gen Z के पास इतिहास में सबसे बेहतरीन अवसर हैं। AI का युग उनके लिए एक सुनहरा मौका है, बशर्ते वे इसे सही तरीके से इस्तेमाल करें। 🚀

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

Sam Altman ने Gen Z कॉलेज ड्रॉपआउट्स के बारे में क्या खास बात कही?

Altman ने कहा कि वे 20 साल के कॉलेज ड्रॉपआउट्स से जलते हैं क्योंकि उनके पास मानसिक जगह और AI युग में स्टार्टअप बनाने के लिए व्यापक अवसर हैं। 🌟

Sam Altman क्यों मानते हैं कि Gen Z सबसे किस्मत वाली पीढ़ी है?

उनका मानना है कि GPT-5 जैसे AI टूल्स की मदद से एक व्यक्ति वह काम कर सकता है जिसके लिए पहले पूरी टीमें चाहिए थीं, जिससे अरबों डॉलर की कंपनियां बनाना आसान हो गया है। 💼

Sam Altman के अनुसार कॉलेज ड्रॉपआउट्स की मानसिक जगह का क्या मतलब है?

Altman का मतलब है कि ड्रॉपआउट्स के पास वह mental space और freedom है जो नए ideas पर फोकस करने के लिए जरूरी है। 🧠

Gen Z को अपने करियर के लिए सबसे जरूरी क्या सीखना चाहिए?

Altman के अनुसार, AI टूल्स में महारत हासिल करना आज का सबसे जरूरी tactical skill है। 🖥️

Sam Altman ने AI से नौकरी छिनने के बारे में क्या कहा?

उन्होंने कहा कि यह एक चक्रीय प्रक्रिया है और 22 साल के युवाओं की बजाय 62 साल के उन लोगों की चिंता ज्यादा है जो reskill नहीं करना चाहते। 🔄

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